人才理念

坚持围绕 “以人为中心” 的企业发展观,吸引、培养和留用与公司产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;

形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化、高效管理;

不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造化纤行业优秀雇主形象,构建 “学习型组织” 员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展

招聘信息

  • 招聘职位
    招聘人数
  • 测试职位
    2
    工作地点:嘉兴 薪资待遇:面议 发布时间:2020-06-16 学历:不限 招聘人数:2 职位有效期:2020-12-31

    岗位职责:

    1.  负责包装设 计和设 计 评估能力的建设;

    2.  负责集团新包装的设 计 工作,完成新品开发任务;

    3.   提供包装技术输入,以帮助概念设 计 向合理和优化的方向转变;

    4.  管理包装 设 计团队,培养包装 设 计人才

    任职要求: 

    1.  18-30岁 ,学历不限;

    2.  形象、气质优雅,具备良好的着装品味,性格开朗,亲和力强;

    3.  热爱时尚,了解饰品并有良好的搭配习惯;

    4.  具备良好的学习能力及顾客服务意识。

  • 测试职位
    2
    工作地点:嘉兴 薪资待遇:面议 发布时间:2020-06-16 学历:不限 招聘人数:2 职位有效期:2020-12-31

    岗位职责:

    1.  负责包装设 计和设 计 评估能力的建设;

    2.  负责集团新包装的设 计 工作,完成新品开发任务;

    3.   提供包装技术输入,以帮助概念设 计 向合理和优化的方向转变;

    4.  管理包装 设 计团队,培养包装 设 计人才

    任职要求: 

    1.  18-30岁 ,学历不限;

    2.  形象、气质优雅,具备良好的着装品味,性格开朗,亲和力强;

    3.  热爱时尚,了解饰品并有良好的搭配习惯;

    4.  具备良好的学习能力及顾客服务意识。

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    2
    工作地点:嘉兴 薪资待遇:面议 发布时间:2020-06-16 学历:不限 招聘人数:2 职位有效期:2020-12-31

    岗位职责:

    1.  负责包装设 计和设 计 评估能力的建设;

    2.  负责集团新包装的设 计 工作,完成新品开发任务;

    3.   提供包装技术输入,以帮助概念设 计 向合理和优化的方向转变;

    4.  管理包装 设 计团队,培养包装 设 计人才

    任职要求: 

    1.  18-30岁 ,学历不限;

    2.  形象、气质优雅,具备良好的着装品味,性格开朗,亲和力强;

    3.  热爱时尚,了解饰品并有良好的搭配习惯;

    4.  具备良好的学习能力及顾客服务意识。

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    工作地点:嘉兴 薪资待遇:面议 发布时间:2020-06-16 学历:不限 招聘人数:2 职位有效期:2020-12-31

    岗位职责:

    1.  负责包装设 计和设 计 评估能力的建设;

    2.  负责集团新包装的设 计 工作,完成新品开发任务;

    3.   提供包装技术输入,以帮助概念设 计 向合理和优化的方向转变;

    4.  管理包装 设 计团队,培养包装 设 计人才

    任职要求: 

    1.  18-30岁 ,学历不限;

    2.  形象、气质优雅,具备良好的着装品味,性格开朗,亲和力强;

    3.  热爱时尚,了解饰品并有良好的搭配习惯;

    4.  具备良好的学习能力及顾客服务意识。